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人力资源管理系统搭建经验

chenxi111

发表于:2018-02-23 17:04:25回复数:0 楼主

      eHR人力资源管理系统的搭建是一项复杂并且庞大的工程,而且,人力资源管理系统的搭建具有风险性,因为一旦在搭建的某个环节出现失误,那么,整个系统都有可能为员工所排斥,那么,系统的搭建也将失去应有的价值。 人力资源管理系统如何科学地搭建呢? 第一步,搭建系统框架,建立基础数据库 首先,在搭建人力资源管理系统之前,需要做的是先选择合适的人力资源管控模式以及ehr模式,然后才能建立人力资源基础信息库。建立数据库是人力资源管理系统搭建的第一步,如果没有一个结构合理,数据全面的数据库作为基础,那么,你的系统终究就是一个空壳。 第二步,从简到繁,开展基础应有,打响第一枪 搭建人力资源管理系统一大忌讳便是贪大求全,过于心急,目标又过于宏大,想要一次性把所有的模块都搭建好,问题一次性解决,这很容易适得其反。系统的搭建需要遵循从简到繁,先易后难的原则,一次性全面实施的难度非常大,如果出师不利,将会影响整个公司对系统的信心。 正确的做法应该是将系统搭建分期进行,先搭建系统的基础性应用,例如先做薪酬和考勤,哪怕先做一个模块,只要成效好,将得到员工的支持以及期待,总之,搭建系统必须从最容易实现的.
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