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别用管理的名义 侵犯别人的自由 0 2 yurichen 2016-04-01 11:26:41

领导者:离你最近的人决定你的成败 0 2 yurichen 2016-04-01 11:24:26

如何在“友善”的组织中给出负面反馈? 0 2 yurichen 2016-04-01 11:22:02

苹果、谷歌、亚马逊等7巨头在薪酬平衡方面表现怎样? 0 2 yurichen 2016-04-01 11:19:36

绩效考核的效果应该体现在哪里 0 3 yurichen 2016-04-01 11:18:20

新员工职业化转变:任务式培养 0 2 yurichen 2016-04-01 11:15:05

用背景调查体现候选人在过往企业中的能力 0 1 yurichen 2016-04-01 11:13:01

如何像审问男友行踪那样,对候选人提问 0 1 yurichen 2016-04-01 11:11:46

智通RPO,为您代言! 0 0 yurichen 2016-03-30 10:33:48

求职者:好工作,品牌为先 0 2 yurichen 2016-03-30 10:29:34

员工认可6步骤5原则帮你轻松实现激励落地 0 4 yurichen 2016-03-29 17:21:47

优化员工体验,人才管理这样就够了吗? 0 1 yurichen 2016-03-29 14:28:00

教师时薪上万 7小时收入超6.7万 0 3 yurichen 2016-03-29 14:18:53

2016人力资源管理员考点串讲:专题讲座法 0 3 yurichen 2016-03-29 13:48:08

2016人力资源管理员考点串讲:脱产培训 0 1 yurichen 2016-03-29 13:37:49

你月入3000却背着LV,我开着奔驰却穿着20元的布鞋 0 1 yurichen 2016-03-29 13:36:29

中国工资高增长时代将终结?制造业成本接近美国了 0 1 yurichen 2016-03-29 13:33:27

城乡养老保险制度衔接是怎么回事? 0 2 yurichen 2016-03-29 13:27:54

Facebook的员工手册,凭啥能“洗脑”? 0 2 yurichen 2016-03-29 13:21:28

从华为看管理:绩效考核 产品至上 0 3 yurichen 2016-03-29 11:26:28