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如何才能优雅地“收买人心”? 0 3 yurichen 2016-04-06 13:49:36

为什么能人很多,公司效率却很低? 0 1 yurichen 2016-04-06 13:47:45

管理者面对“阴奉阳违”员工的沟通技巧 0 2 yurichen 2016-04-06 13:46:16

谷歌的职场生存军规 0 4 yurichen 2016-04-06 13:44:19

如何确认哪种岗位的员工需要进行培训 0 3 yurichen 2016-04-06 13:38:29

识别高潜力人才:他们都是画饼高手 0 3 yurichen 2016-04-06 13:37:14

9个信号让HR警惕:你提的Offer要被拒! 0 2 yurichen 2016-04-06 13:36:09

中国豪华汽车品牌经销商人员卓越力?配件经理岗位测评 0 1 yurichen 2016-04-06 10:15:49

为什么要交公积金 直接发工资不好吗? 0 1 yurichen 2016-04-05 16:38:52

扬州:今后保姆也可享受加班费 0 3 yurichen 2016-04-05 16:23:07

辞职时再给你1万美元的公司 0 2 yurichen 2016-04-05 16:21:08

大公司就像恐龙,而恐龙,终将灭绝! 0 1 yurichen 2016-04-05 16:20:00

管理者失败的7个通病,你有吗? 0 3 yurichen 2016-04-05 16:09:37

喊你“领导”,只是为了取悦你 0 3 yurichen 2016-04-05 16:06:54

每年这一天,互联网公司的那些愚人节“玩笑” 0 3 yurichen 2016-04-05 16:05:44

如何做好部门间绩效的平衡? 0 0 yurichen 2016-04-05 15:58:10

创业公司如何设计一个新员工培训计划? 0 1 yurichen 2016-04-05 15:55:51

向平安知鸟学移动学习:拆掉班级围墙 0 4 yurichen 2016-04-05 15:54:11

简历上隐藏着什么信息 0 3 yurichen 2016-04-05 15:50:33

新手HR如何解决面试爽约问题 0 4 yurichen 2016-04-05 15:46:16