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企业培训管理的意义何在 0 3 yurichen 2016-04-15 15:09:25

如何解决人力资源部招聘难题? 0 5 yurichen 2016-04-15 15:08:01

企业如何设计合理的员工晋升通道 0 0 yurichen 2016-04-15 15:07:00

文菲斯特管理顾问公司原创文章:薪酬惹的祸 0 1 yurichen 2016-04-13 16:34:14

在培训销售人员时要注意的三大要素 0 1 yurichen 2016-04-13 15:31:08

职位描述都不清楚 去哪里找到合适的应聘者? 0 1 yurichen 2016-04-13 14:30:19

解放HR刻不容缓 0 2 yurichen 2016-04-13 11:50:04

与客户做朋友 0 2 yurichen 2016-04-08 17:27:57

公务员考试培训班热度不减 考生需注意“消费陷阱” 0 1 yurichen 2016-04-06 15:39:06

2016年人力资源管理员考试复习指导 0 2 yurichen $L̪ԌE$L̪Ԍ 2016-04-06 15:22:49

降低社保费率与提高保障水平不矛盾 0 3 yurichen 2016-04-06 15:15:09

上半年市直事业单位公开招聘304人 0 1 yurichen 2016-04-06 15:08:35

作为老板,不要只知道跟员工要执行力 0 1 yurichen 2016-04-06 13:50:46

如何才能优雅地“收买人心”? 0 3 yurichen 2016-04-06 13:49:36

为什么能人很多,公司效率却很低? 0 1 yurichen 2016-04-06 13:47:45

管理者面对“阴奉阳违”员工的沟通技巧 0 2 yurichen 2016-04-06 13:46:16

谷歌的职场生存军规 0 4 yurichen 2016-04-06 13:44:19

如何确认哪种岗位的员工需要进行培训 0 3 yurichen 2016-04-06 13:38:29

识别高潜力人才:他们都是画饼高手 0 3 yurichen 2016-04-06 13:37:14

9个信号让HR警惕:你提的Offer要被拒! 0 2 yurichen 2016-04-06 13:36:09