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人才培养的投资你收的回来吗? 0 3 yurichen 2016-06-03 11:43:42

沟通的5个层次,你到了哪一层? 0 2 yurichen 2016-06-03 11:33:01

人才培养速度如何快过“跳槽”速度? 0 1 yurichen 2016-06-03 11:29:16

你如何和应聘者谈薪资 0 0 yurichen 2016-06-03 11:25:11

让调岗不再成为你的困惑 0 2 yurichen 2016-06-03 11:23:24

20年经验总结,值得细看:为何看人会走眼 0 2 yurichen 2016-06-03 11:02:02

劳动法丨不要因为我低调,你就不知道 0 1 yurichen 2016-06-03 10:59:47

辞职不开离职证明?后果很严重!! 0 5 yurichen 2016-06-03 10:58:02

创新思维突破人才困局,招聘经理才不会被开除 0 1 yurichen 2016-06-03 10:55:03

做了7年的HR,自己去应聘面试时才发现…… 0 2 yurichen 2016-06-03 10:32:09

HR干货分享:不懂人性就不要做培训 0 2 yurichen 2016-06-03 10:29:52

激励的5个“便宜手段” 0 0 yurichen 2016-06-03 10:28:22

干货:病假、医疗期、停工留薪期相关问题解答 0 3 yurichen 2016-06-03 10:26:36

HR读书 | 战略绩效管理的“五定”模型 0 2 yurichen 2016-06-03 09:51:44

HR读书|手把手教你做绩效管理:模型、方法、案例和实践 0 2 yurichen 2016-06-03 09:50:11

未来的绩效管理不仅仅是HR的事 0 2 yurichen 2016-06-03 09:47:50

六个要素,全面塑造绩效导向的文化氛围 0 0 yurichen 2016-06-03 09:37:42

抓好六点提升,让你的绩效导向文化从平庸走向卓越 0 1 yurichen 2016-06-03 09:29:49

合同期和培训服务期有区别吗? 0 2 yurichen 2016-05-26 22:55:37

你遭遇“被辞职”了吗? 0 7 yurichen 2016-05-26 22:40:53