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招聘季 HR你该如何“抢”人 0 2 yurichen 2016-03-28 14:16:00

企业人才库的建立 0 8 yurichen 2016-03-28 14:14:29

求职者面试有水分?“挤挤”就出来了 0 4 yurichen 2016-03-28 14:12:18

企业如何化解绩效考核不公正的问题? 0 1 yurichen 2016-03-28 14:08:56

谭浩俊:无须过于担心 社保费下调 0 4 yurichen 2016-03-25 15:48:28

高级人力资源管理师考试资料:独立型企业集团职能机构 0 1 yurichen 2016-03-25 14:58:06

“全面二孩”会不会加剧女大学生就业难? 0 1 yurichen 2016-03-25 14:56:42

有“一技之长”的人就是比你赚的多 0 3 yurichen 2016-03-25 14:54:07

一场管理实验将员工吓跑18% 这家公司的发展却越来越好了 0 2 yurichen 2016-03-25 14:33:17

他们之所以是CEO是因为“不做什么” 0 0 yurichen 2016-03-25 14:29:31

下属为何不服你?这五个问题领导者绝对不该问 0 4 yurichen 2016-03-25 14:27:26

养老金异地取现手续费有条件免收 0 3 yurichen 2016-03-25 10:44:29

典型实用的企业内部培训方式介绍 0 4 yurichen 2016-03-25 10:24:53

注意了,谷歌已放弃奇葩面试题 0 3 yurichen 2016-03-25 10:18:27

只有烂公司才要求“有相关工作经验” 0 3 yurichen 2016-03-25 10:14:25

大boss如何巧妙关怀下属 0 2 yurichen 2016-03-25 10:02:10

养老金年度收支现赤字 社科院建议提高领取年龄 0 2 yurichen 2016-03-25 09:57:46

希捷中国人事薪资外包服务案例 0 1 yurichen 2016-03-24 15:56:42

旧五险变新五险:生育医保合并,将出长期护理险 0 5 yurichen 2016-03-24 15:22:04

你是在替下属“背猴子”吗?管理者必读 0 1 yurichen 2016-03-24 15:13:26