在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

首页 >我的圈子 >

按需而变,请叫我攻破招聘难关小超人

yurichen

发表于:2016-07-05 11:05:44回复数:0 楼主

   公司简介

为发展在中国的业务,艾默生公司在江门市高新区设立制造基地,成立艾默生网络能源(江门)有限公司,公司注册资本100万美金,总投资1.6亿元。第一期厂房占地20000平方米,主要生产精密空调和变压器,已正式投入生产,二期配电柜工厂于11年正式开始运作。

艾默生长期以来使用的是比较传统的招聘形式,但企业不断发展,需求亦随之改变,招聘压力无处不在。“在招聘难的背景下,为了寻觅到合适的人才,随机应变才是最佳的选择。”艾默生招聘部门负责人郭卉道出了她自己的经验之谈。

 

 

水到渠成

 

艾默生与智通一直保持有合作,此次接触到RPO是因为智通招聘顾问的推介。郭卉说,只要可以更好地解决招聘难题,他们任何招聘形式都愿意去尝试,绝不会“闭门造车”。

 

这次她需要主导完成企业质量经理和安全经理的招聘,“这两个职位各方面要求都比较高,首先英语要达标;其次必须行业专业都对口;因为招聘的是管理层,所以专业技能和管理能力更是缺一不可。”面对这样艰巨的招聘任务,郭卉选择了智通RPO

 

“当时因为急于填补这两个职位的空缺,我们也给到智通招聘顾问很大的压力,而智通RPO的工作人员面对我们提出的各种要求都有求必应,加班加点地为我们搜索合适的简历,他们的尽职尽责让我们很欣慰。”最后,经过夜以继日的简历搜罗和层层筛选,智通RPO招聘顾问为艾默生送去了几十份与其岗位要求相匹配的简历。经过对比筛选,最终每个职位有15名候选人脱颖而出,可参加到后面的面试环节。

 

艾默生的招聘流程异常严谨,要通过人力资源部门、直接上司、集团副总裁等一系列面试才能正式入职,而面试地点都不在同一地方,候选人需要江门、深圳两地跑才能完成面试,期间一旦时间稍微没有安排好,事情就会被一拖再拖,入职周期就更加漫长。

 

“智通RPO团队得知我们企业这一特殊情况后,给了我们很大的支持,并根据我们的需求及时调整时间。建议我们可以先电话面试,觉得合适再让候选人面谈,这样省时省力,效率更高。同时也会将所有面试流程提前安排好并及时告知每位候选人,积极主动,尽心尽责。”郭卉说,智通RPO招聘顾问的专业与敬业,让她觉得将招聘托付给他们是无后顾之忧的。

 

一方有招聘需求,一方全力以赴完成,一切都是水到渠成。经过两个月的时间,艾默生的质量经理和安全经理就全部顺利入职。

 

 

“真金”的修炼

 

都说“真金不怕火炼”,但要成为更加璀璨夺目的金子就必须经过烈火的考验,人才亦是如此。

 

为让新员工迅速上岗,艾默生对每一位新入职的员工都制定有相应的培养计划,并给其配备资深的专家导师进行“一对一”专业技能培训。培训结束,每位员工需交一份培训总结,由各自的导师对其进行评价,人力资源部根据评价结果对员工进行跟踪式面谈,深挖员工内心深处的想法,从而更好的进行管理。

 

艾默生对试用期员工的考核除了常规的总结、评价和面谈外,还引用了“答辩考试”考核机制。“在员工入职5个月的时候,会对他们进行统一的答辩考试,考核官是导师和相关部门的主管、人力资源部负责人等领导。”郭卉说,答辩考试是对员工试用期的表现以及专业能力的全面考核,只要通过了,定将是优中选优的精英人才。

 

经过这样“千锤百炼”的考核训练,能留下的都是具有真才实干的人才,也定会为企业创造更高的价值。郭卉告诉我们,通过RPO入职的两位经理积极主动,工作很快便上手,并且抗压能力强,目前均已顺利通过答辩。

 

 

 经过这次愉快的合作,郭卉觉得智通RPO作为第三方的作用很大,桥梁作用很到位,而其与候选人朋友式的交流方式,能更好地挖掘候选人内心真正需求,为招聘推波助澜。

 

 

2016/7/5 11:04:22
用户   供应商
用户名:
密码:
校验码: 获取校验码